Better Results With
Better People
企業の利益に貢献する人財を一緒に探しましょう! 人財不足を解決し、優秀な外国人財を採用し、協力し合い、 利益を得ることができるようサポートさせていただきます。

ミッション

Mission

C H A N G Eを起こし、C H A L L E N G Eに挑み、C H A N C Eを掴む企業様と個人と共に未来を輝かせることです。
C H A N G Eを起こし、
C H A L L E N G Eに挑み、
C H A N C Eを掴む企業様と個人と共に
未来を輝かせることです。

強み

Strength

01

ミャンマー人社員が多数在属のため、カスタマイズなサポートとスピーデーィな対応が可能です。

02

既に日本での就業経験を持つミャンマー人財データベースがあり、企業様へ短期間でご紹介可能です。

03

複雑な書類の申請、在留資格交代手続きなど丸ごと対応をいたします。

04

タイムリな通訳・翻訳サポート体制を提供し、従業員の「生活サポート支援」「相談窓口の設置」などで皆さんが安心して働ける環境を整えます。

サービス

Services

SERVICES

ミャンマー人財紹介サービス

登録支援機関サービス

定着支援研修サービス

ミャンマー人財紹介サービス

Myanmar Human Resource Recruitment Service

01

技術・人文知識・国際業務

文系の職種

1. 営業
2. 総務
3. 経理
4. 広報宣伝
5. 商品開発
6. 貿易
7. 通訳翻訳
8. 語学教師
9. デザイナー

理系の職種

1. SE、プログラマー
2. 工学系エンジニア
3. 建築系エンジニア

02

特定技能

特定技能

1. 介護
2. ビルクリーニング
3. 素形材産業
4. 産業機械製造業
5. 電気・電子情報関連産業
6. 建設
7. 造船・舶用工業
8. 自動車整備
9. 航空
10. 宿泊
11. 農業
12. 漁業
13. 飲食料品製造業
14. 外食業

登録支援サービス

Registration support organization service

「特定技能」を持つ外国人労働者に対し特定技能所属機関(受入れ機関)で支援が実施できない場合に、
委託契約を結んで必要なサポートを代行します。

入社前

Before joining the company

01

事前ガイダンス

雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申 請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条 件·活動内容·入国手続·保証金徴収の有無等 について、対面·テレビ電話等で説明

02

入国する際の送迎

入国時に空港等と事業所又は住居への送迎

入社時

When joining the company

03

援支約契な要必に活生·保確居住

連帯保証人になる·社宅を提供する等
銀行口座等の開設·携帯電話やライフライン の契約等を案内·各手続の補助

04

生活オリエンテーション

円滑に社会生活を営めるよう日本 のルールやマナー、公共機関の利用 方法や連絡先,災害時の対応等の説明

05

公的手続等への同行

必要に応じ住居地·社会保 障·税などの手続の同行,書類 作成の補助

入社後

After joining the company

06

日本語学習の機会の提供

日本語教室等の入学案内,日本語 学習教材の情報提供等

07

相談·苦情への対応

職場や生活上の相談·苦 情等について,外国人が十 分に理解することができる言 語での対応,内容に応じた 必要な助言,指導等

08

進促流交のと人本日

自治会等の地域住民との交流の場や,地域 のお祭りなどの行事の案内や,参加の補助等

09

転職支援(人員整理等の場合)

受入れ側の都合により雇用契約を解除する 場合の転職先を探す手伝いや,推薦状の作成 等に加え,求職活動を行うための有給休暇の 付与や必要な行政手続の情報の提供

10

報通のへ関機政行·談面な的期定

支援責任者等が外国人及びその上司等と定 期的(3か月に1回以上)に面談し,労働基準 法違反等があれば通報

定着支援トレーニングサービス

Retention support training service

診断

CHECK-UP

改善

TREATMENT

強化

PLACEMENT

C-T-P3つのステップで、育成による企業強化・課題解決を発見します。​

発見した上で、自社で働き続ける理由を意図的につくっていくことで優秀な人財の定着が実現します。

本プログラムでは現状の組織状態を正しく理解し、優秀なミャンマー人財が定着するための組織づくりを支援いたします。​

人財採用流れ

Service Flow

Q & A

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